Quelles sont les différentes étapes d’un recrutement chez Perlerare ?
1. Un contact direct pour bien appréhender le poste
2. Une fiche de poste est établie et validée
3. Recherche de candidatures
4. Sélection

Perlerare peut-elle répondre à tout type de demande en recrutement ?
Oui. Du moment que votre demande de personnel est en conformité avec la loi et notre éthique, nous mettrons tout en œuvre pour recruter pour vous la perle rare que vous cherchez.

Perlerare peut-elle répondre à un recrutement de dernière minute ?
Oui. A tout moment vous pouvez nous adresser votre demande, et notre équipe compétente et réactive sera capable de tout mettre en œuvre pour recruter pour vous la perle rare que vous cherchez.

Que se passe-t-il si la personne embauchée ne fait pas l’affaire ?
Si le candidat retenu ne faisait pas l’affaire pendant sa période d’essai, Perlerare s’engage à le remplacer sans frais supplémentaires de recrutement.

Comment allez-vous rémunérer votre employé ?
Pour les postes saisonniers ou de courte durée, vous pourrez rémunérer votre employé par Chèque Emploi Service Universel. C’est un système simple qui vous permet de respecter la législation et d'éviter le travail au noir avec des formalités administratives réduites.
Sinon vous pouvez signer avec votre employé un contrat à durée déterminée ou indéterminée. Nous apportons notre expertise pour la mise en place de l’embauche et pouvons faire rédiger les contrats de travail par un cabinet d’avocat spécialisé en droit social avec lequel nous avons l’habitude de travailler.

Qu’est-ce que le Chèque Emploi Service Universel (CESU) et quels sont ses avantages ?
Le Chèque emploi service universel (CESU) permet de rémunérer et de déclarer les personnes employées dans le cadre d’emplois à domicile. Le CESU permet de respecter la législation et d'éviter le travail au noir avec des formalités administratives réduites (simplification des formalités de déclaration d’emploi du salarié, possibilité de régler tout ou partie du salaire grâce à des titres Cesu pré financés).
Vous bénéficiez d'une réduction d'impôts de 50% du montant du salaire et des charges versées dans l'année.
Quant à l'employé, il est assuré en cas d'accident du travail et il bénéficie de l'assurance maladie, retraite et chômage, dans les mêmes conditions que tout salarié.

Quels sont les autres services proposés par Perlerare en plus de recruter du personnel de maison ?
Perlerare est aujourd’hui votre partenaire incontournable pour le recrutement de personnel de maison et les services de conciergerie privée. A la demande de nos clients, nous avons élargi nos compétences avec un pôle communication, capable de répondre à la plupart des problématiques posées à une agence de communication classique.